江苏磊达集团紧紧围绕“职工想什么、我们干什么”这个中心，始终关注与职工利益最密切的工资报酬问题，探索出了“五倾斜”分配方法，这就是“工资报酬向一线苦脏累工种岗位倾斜、向工程技术人员倾斜、向重要管理岗位倾斜、向供销人员倾斜、向大学生倾斜”，同时着力深化“五个不一样”的激励措施，通过产量、质量、成材率、优等品率、计件工时等多项考核措施，职工工资不断提升，真正体现“做多做少工资不一样、质量好差工资不一样、成本高低工资不一样、技术好差工资不一样、文凭高低工资不一样”，今年以来实现职工平均工资涨幅20%到50%。

  东台磊达大酒店有限公司是磊达集团在转型发展、多元扩张中投资创办的大型服务型企业，经营场所包括东台磊达大酒店和东台磊达宾馆，其旅游接待、大型会议庆典、客房服务、餐饮服务的接待能力在本地区独树一帜，又是省内外少有的人工园林式高档酒店。近年来，磊达酒店公司广大员工在集团管理改革创新总方针引领下，坚持不断提升服务质量和水平，坚持不断创新菜肴和品种，齐心协力客房疫情影响，人人动手参与酒店宾馆的改造与建设，想方设法推进销售和服务，努力把疫情带来的影响减小到最低，员工们通过参与管理、挖掘市场、技改创新而多劳多得，多获报酬。

  集团董事长汤广宏要求：全体员工要学先进、赶先进，多干事，多拿钱，作贡献。本期公布的是磊达酒店公司餐饮、客房服务人员的月度报酬收入（含各项包干费用）擂台榜。

酒店公司餐饮、客房服务人员报酬收入