江苏磊达集团紧紧围绕“职工想什么、我们干什么”这个中心，始终关注与职工利益最密切的工资报酬问题，探索出了“五倾斜”分配方法，这就是“工资报酬向一线苦脏累工种岗位倾斜、向工程技术人员倾斜、向重要管理岗位倾斜、向供销人员倾斜、向大学生倾斜”，同时着力深化“五个不一样”的激励措施，通过产量、质量、成材率、优等品率、计件工时等多项考核措施，职工工资不断提升，真正体现“做多做少工资不一样、质量好差工资不一样、成本高低工资不一样、技术好差工资不一样、文凭高低工资不一样”，今年以来实现职工平均工资涨幅20%到50%。

   无为磊达水泥有限公司是磊达集团在安徽无为市利用矿山资源扩张建材规模、拉长产业链条投资兴建的外延企业，在东台、无为两地员工的共同努力下，克服异地的生产、生活的重重困难，以当代新愚公精神，披星戴月挖山填水，仅用3年不到的时间就建成了3条日产5000吨水泥熟料的生产线和余热发电、港池码头和原料、煤炭、熟料输送长廊，并且在全部投产运行后的几年中不断实施改革管理创新有效应对各种运行困难，战胜百年不遇的特大洪涝灾害，将企业一步步发展壮大成为安徽省芜湖市百强企业、安徽省民营企业纳税贡献50强。

   集团董事长汤广宏要求：全体员工要学先进、赶先进，多干事，多拿钱，作贡献。本期公布的是磊达集团无为水泥有限公司机修、电工和自动化岗位人员月度报酬收入（含各项包干费用）擂台榜。

无为水泥公司机修、电工和自动化岗位人员报酬收入