作为全市工业企业的排头兵——江苏磊达集团咬定发展不放松，心无旁骛做实业，2021年克服原材料暴涨、市场波动大等不利因素，销售、利税等主要经济指标实现稳健高位增长，荣膺全市制造业企业十强之首，并同时摘得十佳销售规模、十佳纳税贡献、十佳投入标兵等奖项，树立了全市制造业高质量发展的新标杆。

 这里是磊达钢帘线四分厂胶管钢丝车间，这个车间去年刚刚进行了一轮设备技术改造，生产的自动化程度大大提升。整个磊达钢帘线去年共投入技改资金9000多万元。这个项目也是2021年全市30个重点技改项目之一。正是靠着源源不断的技改投入，磊达集团一直保持了全市工业企业领头羊的位置。

 记者现场发现，不管是镀锌车间、胶管钢丝车间还是帘线拉丝车间，偌大的厂房里除了机器设备高速运转，难得见到几名工人。通过技改投入，企业用工减少了，产量产值却蹭蹭往上增。企业负责人介绍，现在一个工人上班8小时可以做出技改前12小时的产量、16小时的效益。去年，磊达钢帘线、磊达水泥全年实施技改项目20多个，总投资近三亿元。水泥生产通过对矿粉、脱硫、煤灰等环保环节的工艺技改和节水、节能把控，吨成本持续下降，产品质量、市场占有率稳步提升，呈供不应求态势。磊达钢帘线质量同行领先，镀锌钢丝掌控市场定价权，胶管钢丝成为市场免检产品，常常出现现款提货、客户坐等催货的火热场景。

如果说依靠持续不断地技改投入撑起了企业的四梁八柱，那么以人为本、以人才为中心的的精细化管理则是企业稳步发展的基石。今年30出头的周益波是钢帘线公司的总考核负责人，大学毕业10年来，他在磊达集团从流转工干起，一步一个脚印，迅速成长为能够独当一面的中坚骨干，不但获得丰厚的经济收入，而且充分实现了个人价值。

【同期声 磊达钢帘线公司总考核负责人 周益波】我们磊达在用人这一块讲究的是公平公正，一切凭工作实绩选用任用，只要舍得花时间，舍得流汗水，肯干肯做，懂管理，会技术，都会受到公司的重用。

在磊达，报酬向一线倾斜，待遇向人才偏重已成为制度化的“硬规矩”，管理高效、人才赋能成为磊达不断前进发展的“源动力”。

【同期声 江苏磊达集团董事长 汤广宏】市委杨书记说，将以更多真金白银支持实体经济做大做强。2022年，（我们）计划投入15亿元左右，实施7个技改扩能项目，确保全年实现销售95亿元，入库税金5亿元，力争明年建成百亿企业，把磊达打造成东台贡献最大、员工最富、企业最强、社会向往的高质量发展企业。